龙头商贸企业文化
● 使命：推动中国产品全球化
● 愿景：组建成为中国龙头出口企业集团
● 5年目标：中国企业500强（5亿美元）
● 50年梦想：中国企业50强（50亿美元）
● 龙头精神：超越自我不断演进
● 龙头理念：永为先驱追求至善
● 龙头哲学：厚积薄发内敛务实
● 龙头风格：专注做好每一件事
● 龙头风貌：凝聚力、学习力、执行力、创新力、开拓力
● 龙头核心价值观：高瞻远瞩细节致胜
● 龙头用人原则：内部培养从基层开始价值导向
● 龙头员工待遇：提供高于行业平均水平的薪金待遇
● 龙头回报原则：有付出一定有回报先付出后回报
● 龙头组织法则：兼容并蓄一贯性（精神一贯性产品和服务的不断演变）
● 龙头沟通：实时、互动、双向、开放、无缝、多维、无居间性
● 龙头力量（FORCE）：
F： Frontier 第一线
O： Open 开放式
R： Return 注重回报
C： Communicate 即时沟通
E： Execute 强于执行
● 行为准则： 2R + 2C + 2T
尊重（RESPECT）
责任（RESPONSIBILITY）
竞争（COMPETITION）
顾客（CUSTOMER）
透明（TRANSPARENT）
诚信（TRUST）
● 龙头商贸的责任层次:
员工第一、顾客第二、社会第三、股东第四
员工：员工是龙头之本！
认同龙头文化，富有责任感、持续学习、勇于进取、大力创新、自我管理、团队合作的员工是龙头的最大财富。（贤者居上、智者居侧、能者居中、平者居下）
客户：客户是龙头的核心资源！
龙头真诚尊重客户、精细化服务客户、增加客户价值、创造客户满意、赢得客户信赖与忠诚！
供货商：供货商是龙头永远的伙伴！
供货商是龙头的事业伙伴，龙头倡导与供应商的合竞（CO-OPETITION），追求结成与供货商的策略联盟，实现价值共享。（合竞——革命性结合“竞争”与“合作”的意识形态。）
龙头：员工、客户、供应商和产品的载体和平台。
龙头三维共赢：龙头和员工的 WIN-WIN
龙头和客户的 WIN-WIN
龙头和供货商的 WIN-WIN
● 龙头对员工的管理制度和理念转变：
控制导向---客户导向---目标导向---价值导向。
● 龙头人做事三然：谋事超然做事毅然成事天然
● 龙头精神的诠释：
龙头精神的含义：
龙头：敏锐、强势、进取；
群龙：团队精神；
舞龙：同进同退、表里如一、协同性、掌控速度。
·龙头之道，为实现目标不断地变换策略、以变制变、稳定导向成功之道。
·主宰环境，修正环境。
·绝对的强势竞争意识，敢于战斗的生命哲学。
·随时策划下一步为成功做准备、积极心态和自我激励、用一个个胜利刺激神经。
·懂得神圣的组织法则、对集体讲究忠诚与奉献、对帮助感恩图报、决不窝里斗、自律精神强。
·该冒险时决不胆怯、随时准备向比自己强大的对手出击。
·锁定目标永不放弃、心无旁骛专注具体。
·着迷于精细化和操作技巧、精准的切入点和善于隐蔽自己。
·侧向思维克己之短取人之长、既重心动也重行动、彻底的和超强的执行力！
·KEEP IT SIMPLE！遵循简单有效沟通原则。
·成功没有捷径、不为失败找任何借口、从不知道还有报怨这样的词汇。
·忘却每一次成功和归零，持续向新的高点冲刺！
● 我们在经商，也在练商。
智商（IQ）胆商（DQ）情商（EQ）
逆商（AQ）健商（BQ）心商（MQ）
财商（WQ）文化智商（CQ）技术智商（TQ）
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